El endomarketing es el marketing que ocurre en la parte interna de la empresa, es decir, con los empleados. Es lo que aumenta el espíritu de equipo y fortalece el propósito. Así, los empleados sienten orgullo por trabajar y realizar sus tareas.
Muchas empresas aún ignoran esta forma de promocionarse. Invierten en marketing externo, ya que creen que la venta es lo más importante. Sin embargo, si el ambiente interno de la empresa presenta algún tipo de deficiencia, esto se refleja en el público.
Cómo aplicar el endomarketing
Recompensa el esfuerzo y los logros de tus empleados. Así, ellos se sentirán notados y valorados. Esto colabora para el aumento de la productividad y, en consecuencia, la elevación de la ganancia.
Celebrar el cumpleaños personal y el aniversario de empresa de tus empleados. De esta forma, aumenta el espíritu de familia, el empleado se pone la camiseta de la empresa, porque el vínculo se torna emocional.
Las fiestas y confraternizaciones también colaboran para el ambiente familiar y mejoran el clima organizacional, haciendo el ambiente de trabajo más agradable. Así, los empleados sienten placer al pensar en la empresa.
Valora los talentos de tus empleados, apostando por ellos. Pues, esto colabora para que el empleado perciba que puede evolucionar dentro de la empresa. Así, ve un futuro en este lugar y disminuye el índice de rotación.
Difunde tu marca por todos lados. Construye una identidad visual en el lugar de trabajo, sea este físico o virtual. Para que, el empleado siempre recuerde lo que está haciendo y el sentido de ello.
¡No pierdas tiempo!
El endomarketing no es difícil de aplicar y, con el tiempo, se convierte en algo natural y cultural. Porque las acciones pueden ser muy simples, como cambiar un poco el ambiente y ser más atento con los empleados.
Seguramente, los empleados lo agradecerán y estarán orgullosos de decir dónde trabajan. ¡Las primeras personas de las que las empresas deben preocuparse son ellos! Porque ellos llevan la marca a donde vayan.